04.05

Вопрос #68454
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?

Автор:

Ирина , Город: Киров / обл Кировская, 04.05.2024 20:02:59

Суть вопроса:

Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Колегов Алексей Николаевич   Рейтинг 6.9
04.05.2024 20:15

Здравствуйте вам необходимо обратится в отдел кадров УВД по Кировской области, вам дадут направление на прохождение ввк комиссии и на прохождение психологического тестирования. 

Уровень вашего образования позволяет вам устроится в ОВД.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
05.05.2024 01:50

Здравствуйте. Да, это вполне возможно. Всё зависит от того, пройдёте ли Вы медицинскую комиссию. Кроме того, какие у Вас характеристики, наличие судимостей и прочих обстоятельств. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0 онлайн
05.05.2024 02:01

Здравствуйте, поступление на службу по данной должности возиожно после прохождения специальной профессиональной переподготовки и аттестации. Необходимо обратится с заявлением в отдел Управления кадров. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

05.05.2024 06:45

У вас недостаточное образование для должности участкового. Необходимо профильное образование, окончание школы МВД как минимум

05.05.2024 07:13

Приветствую, Ирина!

Одной из последних новаций в системе управления полицией стало изменение квалификационных требований к гражданам, претендующим на должность участкового уполномоченного полиции. Теперь, для того чтобы занять это место, нужно иметь высшее юридическое образование.

Специально на инспекторов по делам несовершеннолетних, нигде не готовят.

Собственно варианта три.

1 можно поступать на юридический факультет университета, или в гражданский юридический ВУЗ.

2 можно поступать в учебные заведения МВД – юридический университет или институт МВД (бывшие высшие школы милиции).

3 можно поступать в педагогический ВУЗ.

Предпочтительней, конечно вуз МВД.

Другие вопросы:

#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
#68477 12.05.2024 (13:18) выплачено250 р.

Вредные условия труда

Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора. Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда? В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени? Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав? Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?